工讀生狀況欠佳,今晚甚至提出了離職的打算,也在週末排班上表現出她們想休假的企圖心。不過非常無奈,離職可以,但前提是得先有人頂替接手,而後者則免談,因為我的工作是招呼客人,工讀生的任務是調酒;週末那幾天客人較多,非得有人上班不可。
家,誰都很想回,但總得有人犧牲,輪著在店裡上班。工作就是這樣,無論薪資高低、工作內容為何,當你今天是一個從業人員時,職場規範就是不能違背的鐵律,徐盛跟孫權說:法不為臣而設,亦不為君而設,乃國家典範。就是這樣的意思,誰也沒得商量。
我在想的是,什麼樣的原因造成這種局面?真的是原本的從業人員在三個月個無政府狀態下閒散太久,抗壓性全沒了;還是大家生活上太接近了,主、從關係模糊而淡化,乃至於尊卑無分、分際不存?又或者是從業人員壓根沒有自己已經在職場的心理認知?儘管這裡的客人以學生為主,儘管她們的另一個身分是學生,但很無奈也很抱歉,早在應徵之前,人員就應該有心理準備:這是一個工作的環境,私人狀況除非嚴重且必要,否則不能損害原有的工作環境之生態。「在家為父子,授事為君臣,法無徇情。」這道理很可惜大多數人都不懂。
所以,必要狀況下,我會選擇接受沒有工讀生,自己站吧台也招呼客人的狀況,那會非常累,但也省下一筆人事開銷,而且至少我能夠完全掌握狀況,可能會比現在這樣的情形好很多。
[工商服務時間] 《七點四十七分,天台上》

